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EDITORIAL. Européens, se souvenir pour construire

Si les États européens ne coopèrent pas vraiment, il sera impossible de relever le défi de la crise migratoire.© LEON NEAL / AFP

« Soit nous trouvons une solution de manière à ce que […] les gens aient le sentiment que nous sommes guidés par nos valeurs […], soit plus personne ne croira à nos valeurs, celles qui nous ont rendus si forts », a déclaré cette semaine la chancelière allemande, Angela Merkel.

C’était avant le sommet européen sur les migrations.

À la sortie du sommet, un consensus était trouvé bien que fragile : « Beaucoup prédisaient l’impossibilité d’un accord et le triomphe des solutions nationales, a déclaré le président de la République, Emmanuel Macron. Ce soir, nous avons réussi à obtenir une solution européenne et à travailler en coopération », s’est-il réjoui.

Il a affirmé l’importance de « faire face à ce défi en étant fidèle à nos valeurs, en protégeant nos peuples et la cohésion nationale ».

Il s’agit maintenant de mettre en œuvre ces mesures pour traiter mieux et plus vite les demandes d’asile, notamment dans des centres d’accueil européens. Ces mesures dépendent du volontariat des États. Seront-elles assez rapides et efficaces pour éviter les morts en Méditerranée ?

Sinon, « les gens continueront de tenter de rejoindre l’Europe en toute illégalité, en s’adressant aux mafias de passeurs, avec tous les dangers que comporte le voyage », explique le chercheur Yves Pascouau. Il rappelle aussi la nécessité de « créer des conditions d’accès légales » au moyen de visas.

Si les États ne coopèrent pas vraiment, il sera impossible de relever ce défi. Car il n’existe pas de solution nationale, comme on le voit. Ballotter les bateaux de réfugiés d’un pays à l’autre ne règle rien. Ni pour les migrants ni pour les Européens. Cela ravive les inimitiés entre nos peuples et cela affaiblit l’Europe dans un monde imprévisible et dangereux.

La solidarité doit l’emporter sur l’esprit de fermeture. Car l’Europe n’est pas le résultat des intérêts économiques, politiques ou stratégiques de chaque État. Elle est, avant tout, fondée sur des valeurs qui lui donnent sa force et son rayonnement. Elles ont été polies par les siècles avant de sombrer, au XX e siècle, dans les guerres mondiales fratricides et les tyrannies totalitaires, avant de renaître et de créer « cet événement inconnu de l’Histoire : le rassemblement pacifique d’un continent maintes fois déchiré. »

En ce jour où Simone Veil et son époux entrent au Panthéon, nous sommes invités à méditer ces valeurs, à les faire nôtres. Car rien n’aurait été possible sans ces hommes et ces femmes qui ont dépassé les blessures de l’Histoire pour tendre la main aux ennemis d’hier. Ayant traversé la barbarie du XXesiècle, cette femme de courage, survivante des camps de concentration, n’a cessé d’agir pour la réconciliation européenne afin que plus jamais les Européens ne se brisent sur les récifs de la haine et de la violence.

Alors que les Européens sont à la croisée de leur Histoire, ils doivent se souvenir du passé pour construire leur avenir.

Ils trouveront, alors, la force de la sagesse afin de relever les défis d’aujourd’hui et de poursuivre la construction de l’Union européenne au service de la paix, de la justice et de la liberté.

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On peut s’interroger sur la portée du rôle politique des bibliothèques troisième lieu. En effet, si les individus se croisent ou échangent juste quelques mots, la bibliothèque ne constitue peut-être pas un véritable lieu de débats démocratiques. Pourtant, Magnus Tortensson, enseignant-chercheur suédois en bibliothéconomie, plaide pour l’apport démocratique décisif des bibliothèques. Lieux de rencontre et d’échange, d’expérience de vie avec et à travers les autres, elles constituent un service gratuit et permettent l’assimilation des bases de la participation à la vie publique 14 .

En dépit de quelques variations de la matrice originelle, la substance du troisième lieu semble bien se distiller dans cette nouvelle génération de bibliothèques et y trouver un terrain d’expression fertile. Certaines caractéristiques du troisième lieu connaissent même un renforcement en bibliothèque. Nombre de nouveaux établissements s’entendent comme des home away from home par excellence, véritables living rooms publics à l’instar de l’OBA d’Amsterdam ou de la DOK de Delft, et développent le concept dans des proportions rarement atteintes par des lieux publics. En outre, les bibliothèques adjoignent au concept d’Oldenburg une plus-value : elles se déclinent en fait en troisièmes lieux culturels, proposant des cheminements variés vers une culture protéiforme.

À l’heure de la dématérialisation des supports et de l’avènement des bibliothèques numériques, les bibliothèques troisième lieu engagent un réel pari physique. Elles se veulent point d’ancrage de leur collectivité. Afin d’attirer en leurs murs des publics habituellement peu réceptifs, elles procèdent à une redéfinition de leur sémantique architecturale, scellant définitivement la rupture avec les bibliothèques temples du savoir. Le passage du sacré au profane est consommé Nike Mayfly 833132003 Baskets en tisus Noir Triple xzC6jJRi2
.

Dans les Idea Stores londoniens ou les bibliothèques hollandaises, la palette de couleurs retenues, le confort, le design, voire l’excentricité, tranchent avec l’image austère parfois véhiculée par leurs aînées. De nombreux dispositifs introduisent de l’intime dans la bibliothèque et gomment les frontières entre sphère publique et privée. À l’OBA (Openbare Bibliotheek van Amsterdam) d’Amsterdam, des poufs blancs munis d’ordinateurs en leurs centres ne laissent d’autre choix aux usagers que l’adoption de postures (en l’occurrence, position assise en tailleur), habituellement réservées à la sphère domestique. L’usager investit la bibliothèque à sa manière et s’approprie ainsi le lieu.

L’agencement des espaces prend davantage en compte la diversité de ces pratiques : des zones silencieuses côtoient des espaces de travail informel, des salles dédiées à la réunion ou des cafés. De vastes plateaux alternent avec des espaces plus modestes ou des niches intimistes. Ce découpage spatial, parfois appelé «zoning», permet à plusieurs usages de cohabiter dans un même lieu.

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Le conseil de Christel de Foucault pour commencer sa présentation: parler à la première personne et au temps présent (même si l'on n'est plus en poste, on reste un professionnel) avec une formule comme "je suis consultant informatique depuis dix ans", "j'évolue dans le secteur commercial depuis cinq ans". Il faut ensuite adapter le contenu en fonction des exigences du poste afin d'expliquer en quoi sa candidature est pertinente. Par exemple "mon expérience au sein de telle entreprise m'a permis de devenir un expert en relation clients et de développer des qualités relationnelles que vous recherchez" ou encore "J'ai répondu à votre offre car vous souhaitez quelqu'un qui puisse travailler en autonomie. J'ai travaillé en home office dans tel cadre, je sais donc ce que c'est que de travailler loin des équipes".

Cela peut nécessiter de passer sous silence certaines phases de sa carrière ou de ses compétences qui ne sont pas au coeur du poste à pourvoir, comme par exemple le management d'une équipe de quinzepersonnes ou la maîtrise de plusieurs langues. Il sera toujours le temps de le glisser un peu plus tard dans l'entretien. "Il faut se comporter comme un commercial face à un acheteur en mettant en valeur ses atouts", résume Chrystel de Foucault.

Le pitch est aussi l'occasion d'anticiper les questions pénibles, portant sur certains aspects de carrière qu'un recruteur pourrait voir comme atypique. Par exemple, si le candidat enchaîne les CDD, cela fait naturellement tiquer le chasseur de tête qui se demandera pourquoi aucune expérience ne dépasse douzemois. Il faut alors dire que l'on est à la recherche d'une entreprise plus en adéquation avec ses valeurs. "Il faut valoriser ce qui nous fait peur", conseille Christel de Foucault.

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La semaine de Marc (2/2): les Français, champions de l'épargne - 29/06

La rédaction de ce pitch nécessite forcément un peu de temps, et de procéder par petites touches, notamment pour prendre en compte les retours faits par son entourage. L'avis de votre famille ou d'anciens collègues est en effet très utile, ils peuvent notamment vous suggérer de mettre en avant des qualités dont vous n'aviez pas idée. C'est aussi l'occasion de voir si votre discours n'est pas trop jargonneux, s'il est bienaccessible à tous. Car il ne faut pas oublier que la personne qui vous recevra n'est pas forcément un spécialiste de votre secteur, mais juste un professionnel du recrutement.

Enfin, il faut ensuite répéter son texte, pour vérifier qu'il n'est pas trop long, mais aussi pour le mémoriser. Car il ne faut pas arriver le jour du rendez-vous en posant son texte sur le bureau. Autre écueil: le réciter d'une traite sur un ton monocorde. Souriez, respirez, et n'oubliez pas, vous êtes un professionnel, l'entreprise qui vous recrutera fera un excellent choix!

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